På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Video: 12 topmotiverede IGU’ere starter i praktik hos servicegigant

Mandag 13. marts startede 12 IGU’ere i praktik hos ISS i Kalundborg. For servicevirksomheden er praktikanterne lig topmotiveret arbejdskraft, der skal bidrage til deres mangfoldige teams.
Ramzam Ali, der oprindeligt kommer fra Burma, skal blandt andet gøre rent på sprogskolen og på rådhuset i Kalundborg. Video: Ida Lærke Bechtle.

Publiceret: 14.03.2017
Af Laura Flader mail

28-årige Ramzam Ali kommer oprindeligt fra Burma, men de sidste fire år har han boet i Danmark. De næste to år skal han gøre rent på blandt andet sprogskolen i Kalundborg og på byens rådhus.

13. marts startede han og 11 andre flygtninge nemlig i et IGU-forløb hos den danske servicevirksomhed ISS.

Men Ramsam Ali og hans nye kolleger skal ikke kun gøre rent. Meningen med IGU-forløbet er, at praktikanterne sideløbende med virksomhedspraktikken skal gå i skole. Dermed skal flygtningene efter det to-årige forløb være i stand til at indgå på en arbejdsplads på lige fod med de øvrige medarbejdere.

IGU-ordningen blev iværksat i juli 2016, og i februar 2017 var 268 flygtninge i IGU-praktik i de danske virksomheder.

Hvis din virksomhed også vil have en flygtning i et IGU-forløb, kræver det tre ting: Man skal i kontakt med en flygtning, hvilket jobcenteret kan hjælpe med, have en uddannelsesplan og en ansættelseskontrakt.

Læs også bloggen: Måske er IGU en mulighed for din virksomhed

DI hjælper dig

Hvis du er interesseret i at ansætte en eller flere IGU’ere, står DI klar til at hjælpe.

Du kan kontakte DI’s hotline på hverdage mellem kl. 9 og 16 direkte på tlf. 3377 3390 eller skrive en mail til flygtninge@di.dk, hvis du vil være med til at gøre en særlig indsats for flygtninge.

Derudover har DI udarbejdet en liste med ti skridt til at ansætte en flygtning i et IGU-forløb

Se også videoen: Direktør: Flygtninge er vækstpille for os

Vi har en forpligtelse til at hjælpe der, hvor vi kan og tage socialt ansvar. Og så synes vi, det giver rigtig god mening for både samfundet generelt – men også for ISS og den enkelte at komme ind i et arbejdsfællesskab og blive en del af det.
RYA LENE TERNEY, AFDELINGSCHEF, CSR & JOBUDVIKLING HOS ISS
Yderligere info
Kontakt image
Branchedirektør
Tlf: +45 3377 3904
Mobil: +45 2949 4410
E-mail: mrsdi.dk
PUBLICERET: 15-03-2017 OPDATERET: 15-03-2017